Описание соц.сети МММ+ , мощного инструмента для развития МММ в мире

Что такое МММ+

МММ+ – дополнительный инструмент участникам и руководителям для общения и развития своих структур в Глобальной Кассе взаимопомощи МММ. Он представляет из себя закрытую социальную сеть для активных участников и руководителей Глобальной Кассы Взаимопомощи МММ.

Как появилась идея данного проекта

Изначально концепция проекта появилась летом 2013 года в структуре «Партия МММ». Задумка была запущена в виде "зелёного списка" самых активных руководителей ветки. Такого решения придерживались многие структуры с самого старта МММ-2011 и это было довольно "обкатанным" решением. Однако, после объединения всех структур обратно в единую систему было принято решение возродить идею "зелёного списка" в новом воплощении. На сегодняшний день проект вырос в настоящую социальную сеть для активных руководителей и участников МММ.

Помимо инструментов, обычно присущих для многих социальных сетей, МММ+ обладает функционалом, направленным на развитие и совершенствование коммуникации и взаимодействия в своей ветке МММ. Среди направленных на это инструментов:

Эксклюзивная система профилей на сайте, которая включает в себя:

1. Стандартные инструменты многих социальных сетей (среди них: стена, заметки в профиле, личные сообщения, добавление в друзья и слежение за лентой их действий)

2. Необходимые контактные данные и возможноcть внесения ваших страниц в социальных сетях.

3. Автоматическую систему сбора в единое место всех ваших друзей в других социальных сетях.

4. Ваше презентационное видео, в котором вы рассказываете о себе и вашем участии в МММ.

5. Система рейтинга руководителей системы МММ, позволяющая потенциальным участникам выбирать себе руководителя не только исходя из региональных предпочтений, но и по рейтингу. То есть, наиболее сильного и ориентирующегося в аспектах МММ.

6. Инновационная методика награждения руководителей медялями (в материальном и виртуальном исполнении) за какие-либо за слуги перед системой (включает в себя рейтинг и какие-либо другие поощрения (включая материальные)).

Система наград и знаков отличия задумывалась нашими руководителями ещё до введения зверюшек в МММ. После того, как в ЛК были введены ранги руководителей, мы решили пойти дальше и поощрять руководителей уже за какие-то конкретные организаторские действия, активность на мероприятиях и.т.д.

Наград существует множество. Активность на мероприятиях, работа в офисах, привлечение участников, работа в интернете, активность в МММ+ и на официальном сайте, полезные нововведения, за проведение лекций и семинаров, работу в полях и прочее, прочее, прочее...

Уникальная система блогов участников МММ+

1. Каждый участник социальной сети МММ+ может вести свой блог, в котором он рассказывает о своём опыте участия в системе МММ, акциях и мероприятиях, жизни и многом другом.

2. Также участники могут присоединяться к существующим коллективным блогам и делиться интересной на их взгляд информацией в многопользовательских блогах, наравне с другими МММщиками (например, существуют такие блоги как: «Вебинары», «Мероприятия», «Взаимопомощь», «Идеи», «Творчество МММ», «Реклама системы»).

Эксклюзивная, присутствующая только в МММ+ система офисов. Мы поставили перед собой цель продублировать работу офисов МММ в онлайн, сделав их работу более продуктивной, удобной и информативной. Как для руководителей, так для потенциальных и настоящих участников системы МММ. И мы достигли поставленной цели! Что представляет из себя система офисов:

1. Каждый участник социальной сети МММ+ может обратиться к руководителю офиса с просьбой о добавлении его в число руководителей, трудящихся в офисе. Это даёт возможность участнику на общих основаниях участвовать в онлайн-жизни офиса: вести его блог и.т.д.

2. Каждый офис может определить для себя направления, с помощью которых он развивает систему МММ (например: раздача "слонов", семинары, лекции)

3. Офисы могут размещать вакансии для направлений, приоритетных для офиса. Например, иногда офису нужны специалисты в какой-либо узкой сфере или, скажем, человеческие ресурсы для рекламы. Координаторы офиса могут разместить объявление и набрать дополнительных руководителей или получить приток людей, ещё не являющихся участниками системы МММ. Также, обратившись к координатору проекта МММ+ Александру Пашкову, лидеры офисов могут дополнительно разместить свои вакансии на страницах МММ+ в социальных сетях: это даст дополнительный эффект.

4. На сегодняшний день во многих офисах МММ по всему миру вводится практика онлайн-трансляций в прямом эфире, чтобы каждый желающий мог посмотреть что происходит в конкретном офисе. Проект МММ+ также старается не отставать от общесистемных тенденций и мы уже внедрили онлайн-трансляции в профилях офисов.

Почему общесистемная социальная сеть Глобальной Кассы Взаимопомощи является закрытой. Для этого существует целый комплекс причин.

Первая из них — панические, раскольнические и дизбалансирущие действия бывших участников и представителей других проектов. Участникам и руководителям проектов попросту надоело, что чаты в Skype постоянно подвергаются спам-рассылкам раскольниками и участникам других финансовых и сетевых проектов. Происходят какие-то изменения, перетрубации, реструктуризации активных веток и чтобы избавиться от назойливых спамеров, троллей и паникёров требуется искать уже куда-то пропавших модераторов чатов. Здесь всё просто, администрация проекта вся в МММ с 2011 года, целиком предана системе и всегда на связи. Наведение порядка станет минутным делом.

Вторая причина — на стадии разработки и запуска в проект было вложено очень много сил, времени и личных средств активистов МММ. Поэтому, общим решением активистов, подготовивших проект МММ+, был предложен небольшой единоразовый регистрационный взнос в размере 300 рублей.

Такой же регистрационный взнос для вхождения в “Зелёный список” использовался в структуре «Партия МММ». Проводя соотношение с суммой, которая равносильна одному обеду в кафе, активисты структуры получили солидный рост их веток, что влечёт за собой даже огромную выгоду по тем же бонусам. Все остались довольны, схема себя оправдала.

На что пойдут собранные средства:

1. Всё течёт, всё изменяется. Так и МММ+ будет постоянно расти, вноситься какие-то изменения и нововведения по функционалу. Процесс разработки показал, что это требует средств. Собственная инициатива активистов-партийцев с большим трудом справилась со сбором средств на процесс разработки, дальнейшее развитие вперёд потребует централизованной помощи участников.

2. Продвижение проекта планируется в поисковых системах, социальных сетях, форумах, рекламных сетях и прочих площадках. Чтобы это было качественно, а не мусором, это требует средств.

3. Во время разработки проекта несколько раз приходилось привлекать сторонних программистов на личные средства активистов создания МММ+. Для качественной, регулярной работы им требуется оплата, которую должны покрыть сборы единоразового регистрационного взноса.

4. Хостинг и прочее техническое обеспечение не совсем хотелось вписывать, но всё же. Это тоже является финансовыми затратами.

Просим, Сергей Пантелеевич, информационной поддержки, разрешения выкладывать на официальный сайт материалы и видео, собранные от участников МММ+, очень бы хотелось, чтобы обмолвились о нас в новостях))

Подробнее...

Подробнее:http://3py4p4ods8eqivzcenynzr9rp7gt35bzg399i2tksesul6wmpyfe1nsawtno.com/news/35676-opisanie_sots_seti_mmm_moshchnogo_instrumenta_dlya_razvitiya_mmm_mire.html